为进一步减轻企业负担、优化营商环境，深化“放管服”改革，构建和谐劳动关系。9月7日-9日，市人社局对用人单位在劳动用工遵守法律法规方面启动内部“双随机、一公开”检查工作，随机抽取了山东泰开电工电器有限公司等11家企业进行了监督检查。

按照年度随机抽查工作计划，市人社局采取书面检查、实地核查的方式，严格开展随机抽查检查。一是对企用人单位在落实劳动规章制度、劳动合同规范签订、缴纳社保等基本制度执行方面，进行了全面细致的检查；二是重点针对优化营商环境评价劳动力市场监管指标方面，督查了企业执行带薪休假制度、加班工资等方面落实情况。执法人员在本次检查过程中共发现违规问题23处，针对以上问题，要求用人单位制定解决方案，做到立查立改，不能当场解决的要求用人单位限期整改，按时报送整改印证材料。

下一步，市人社局始终把维护劳动者合法权益和服务企业为出发点和落脚点，以“双随机、一公开”为工作手段，把日常巡查与专项检查工作有机融合，加快政府职能转变，不断提升监管效能，积极引导和督促企业诚信守法经营，不断增强用人单位守法的自觉性，构建“亲、清”政商关系，营造风清气正的营商环境。