近日，泰安市人社局多举措“稳岗留工”，央视新闻频道《新闻直播间》《大众日报》《山东人社》等省以上媒体报道。

《山东人社》官微报道

“有钱没钱，回家过年”。春节，对于每一个中国人来说，不单单是一个节日，更是一次情感的履约，一次乡愁的慰藉。

今年，由于疫情的原因，泰安等多地发出了“就地过年”的倡议。来泰安工作一年多的河北衡水市小伙子李肖积极响应政府倡议，一家人留在了泰安过年。不仅如此，他还在放假期间依托市人社局“稳岗留工”专项服务，找到了兼职工作，为自己在外的首个春节增添了一份特殊的意义。

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过年不回家

外地小伙通过政府平台寻到兼职

距离春节越来越近，美团外卖的订单量也一天比一天多。3日上午10时30分，一天的第一个订单高峰期就要到来，在美团万达站，外卖员一个个行色匆匆，站内电视上正循环播放着“就地过年”的宣传片。李肖从旁边走过，匆匆瞥了一眼，对于宣传片里的内容，作为同样留泰工作的外地人，他有着同样的感受。

今年31岁的李肖一年前和妻子来到泰安在一家化妆品公司工作，期间把两个孩子连同母亲一起接到了泰安。原本一家五口打算早早回老家与父亲一起过年，结果疫情致使回家的计划取消了。“从河北疫情严重时，我们就已经决定不回去过年了。来回一趟不仅自己麻烦，也是给政府添麻烦。”自从回家过年计划取消后，为了补贴家用，李肖打算在假期找一份兼职。“我妻子看到人社局发布的招聘信息，觉得时间自由，待遇也不错，就让我来试试。上岗一周，现在每天接单30多个，一天能赚150来块钱。过年期间，还有各种补贴和福利，能让我们一家在泰安过一个舒心的春节，年味儿一点也不会少。”李肖说，对于过年没有回老家的遗憾，他们一家已经商量好了，待清明节假期时再一起回家。

“春节期间，万达商圈订单量还是比较多的，根据公司预估，按照去年运力安排是不够的。我们通过人社局发起的‘稳岗留工’专项服务，临时招募了十多位兼职骑手，填补了我们的运力缺口，减轻了一定压力。”美团万达站站长李振告诉记者，今年公司提出“过年不回家，今年我在岗”的倡议，并推出了多重大礼，不仅有留岗奖励、返岗奖励、值班补贴等各种现金奖励，还有春节暖心礼包。公司通过各类激励政策，让辛苦奔波在路上的骑手们过一个暖心年。

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为留岗员工发出“新春红包+培训礼包”

实惠又实用

每人现金补助1000元，花生油2桶、大米2袋、面粉1袋、鸡蛋1箱，酒精、口罩、消毒用品……为了有效保证疫情防控措施安全到位，积极响应政府少流动，就地过节的号召，山东晨晖电子科技有限公司建议异地员工，留泰就地过年，以网络过年的形式和家人度过一个祥和的春节。

来自河南开封的员工闫海英是公司一名普通的水表操作工，来泰安工作三年了，提起选择留泰过年，她说：“公司给我们这些外地留泰的员工安排了专门的宿舍，年三十我们部门经理还会陪我们一起吃年夜饭，看春晚。虽然没法回河南与家里老人孩子团聚，但有公司的家人一起过年，也很温暖。”为了充实留岗员工的假期生活，公司还为员工准备了一份特别的“培训礼包”。公司办公室主任施紫峰介绍，“16天假期，我们安排了4天时间通过在线授课的方式，开展针对性的岗位技能提升培训。”

与山东晨晖电子科技有限公司一样，新泰银座商城、山东春潮集团、特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司、山东泰山生力源玻璃有限公司等也都通过发放各类补贴，鼓励外来务工人员留企过年。同时也积极响应市人社局“迎新春 稳岗留工送培训”行动，对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，努力实现“留岗一人、培训一人”。东平瑞星集团为不同工种、不同岗位的员工制定个性化的线上培训课程，充实春节期间留泰务工人员的学习生活，为企业员工节后复工提供技术保障。