8月2日，泰安市劳动监察专班赴项目工地开展“人社干部走流程”活动，通过“亲身办”、“陪同办”形式，深入体会劳动保障监察相关工作流程是否顺畅、根治欠薪制度是否落实到位、政策是否接地气、服务是否便民、宣传是否到位。

以“实名制员工安全通道”刷脸考勤开始，将项目基本情况、农民工基本信息、考勤情况、工资支付等内容上传监管平台，查看并处理消除考勤预警、合同上传预警、银行代发预警等问题，现场核验项目资料，全程体验了山东省农民工工资支付监管平台工人信息录入、管理全过程。

随后，在项目工地召开了座谈会，与项目负责人、项目经理、劳资员、务工人员进行深入交流。结合平台日常管理和资料准备，提出了如何提升临时用工人员工资平台代发率、合同用工人员工资足额发放率以及优化精简现场资料等问题，现场展开了多角度、深层次地讨论。

通过“走流程”活动，进一步转变作风、优化流程、提高效率、规范执法，现场检查资料由原来的55项分项检查内容精简到近一半，进一步减轻了基层劳资人员的工作量，让企业、群众等服务对象真正成为“走流程”的受益者、监督者、推动者，为下一步优化各项工作流程、实现“提速办”、“简便办”、“高效办”奠定了坚实基础，有利于更好地提升为民办实事水平，提升监察维权公信力，切实维护劳动关系和谐稳定。