为深入推进优化营商环境评价工作，9月15日上午，市人社局组织召开全市就业工作推进会，全面贯彻落实全市优化营商环境工作推进会议精神，紧紧围绕强化就业工作落实，提升公共就业服务，全面优化营商环境进行了安排部署。

会议指出，优化营商环境事关经济社会发展大局，事关人力资源社会保障事业发展，事关稳就业保民生大计，各级务必增强责任感、紧迫感，坚持问题导向、补齐短板，坚持对标一流、创先争优，切实推动人社营商环境不断优化、持续提升，勇争一流水平。

会议强调，一是认识要高。要把营商环境评价工作当做当前头等大事，重中之重，倾尽一切办法克服困难、狠抓落实。要尽快成立专项工作组，将考核工作作为“一把手”工程，抓实、抓好、抓出成效。二是工作要实。要认真梳理工作中存在的短板弱项和还未完成的工作，建立问题清单，进一步抓住工作重点，将政策宣传到位，业务下沉到位，提升就业服务整体满意度。三是责任要严。要进一步明确主体责任，一级抓一级，人人有责任，层层抓落实。要建立周通报制度，对反映出的问题，要立即有针对性、点对点地进行反馈，跟进抓好督导整改。四是成效要好。要强化典型示范引领，多层次多角度深入发掘全市范围内的典型人物和典型事迹，整理形成典型案例。要坚持举全局之力，强化措施补短板，想方设法攻难点，确保全面完成营商环境评价工作，实现争先进位、走在前列。

市人社局分管就业负责同志，就业失业科相关同志；市公共就业和人才服务中心主要负责同志、分管负责同志、业务科室负责同志；市社保中心负责失业保险和社保卡相关同志；各县市区、功能区分管就业负责同志，公共就业和人才服务机构主要负责同志、分管负责同志、业务科室负责同志共计60余人参加了会议。