劳动防护用品的使用期限与作业场所环境、劳动防护用品使用频率、劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。如某省根据作业环境，对厂矿企业的安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板坯作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；地质勘探作业的安装工、钻探工、采梓工为12个月。二般来说，确定使用期限应考虑以下3个原则：

(1）腐蚀程度。根据不同作业对劳动防护用品的腐蚀可分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。

(2）损耗情况。根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映防护用品防护性能情况。

(3）耐用性能。根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反映防护用品的综合质量。

关于工作场所选用劳动防护用品的技术标准有哪些？

(1）粉尘有害因素。工作场所环境空气中粉尘超过限值，应采用防颗粒物的呼吸器，其中自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品应符合《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB2890-2009）标准要求。送风过滤式产品应符合《电动送风过滤式防尘呼暖器通用技术条件》（LD6-1991）等标准。

(2）化学性有害因素。若作业场所化学性有害因素超过限值，除采取防毒工程技术措施外，还应提供个人防护用品。这些防毒呼吸用品，应符合《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB2890-2009）等要求；供气式防毒用品应符合《自给开路式压缩空气呼吸器》（GB/T16556-2007）。

(3）物理有害因素。工作场所物理有害因素包括电离辐射暴露限值、高温作业分级、激光、局部振动、煤矿井下采掘作业地点气象条件。体力劳动强度分级标准，体力作业时心率和能量消糙的生理限值及紫外辐射、红外辐射、噪声限值等在《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）和《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理有害因素》（GBZ2.2-2007）中都有规定。针对不同的有害因素，可选用相应的防护用品，如防紫外、红外辐射伤害的护目镜和面具、焊接护目镜产品应符合《职业眼部防护焊接防护第2部分：自动变光焊接滤光镜》(GB/T3609.2-2009）的要求，高温辐射场所选用阻燃防护服应符合《防护服装阻燃防护第1部分：阻燃服》(GB8965.1-2009）的要求。

有静电和电危害的作业场所应选用防静电工作服和防静电鞋，产品应符合《防静电服》（GB12014-2009）和《个体防护装备职业鞋》（GB21146-2007）的要求；防止电危害应选用带电作用屏蔽服或高压静电防护服以及电绝缘鞋（靴）、电绝缘于套等防护用品，其产品应符合《交流高压静电防护服装及试验方法》（GB/T18136-2008）、《足部防护电绝缘鞋》（GB12011-2009）和《带电作业用绝缘手套》（GBIT17622-2008）等标准要求。

有机械、打击、切割伤害的作业场所，应选用安全帽、安全鞋和防护手套、护目镜等防护用品，并符合国家标准要求。

(4）生物性有害因素。如接触皮毛、动物引起的炭瘟杆菌感染、布氏杆菌感染，森林采伐引起的脑炎病菌感染，医护人员接触患者引起的细菌、病毒性感染。在这些场所选用呼吸防护品时，产品应符合《医用防护口罩技术要求》（GB19083-2010）；选用防护服产品应符合《医用一次性防护服技术要求》（GB19082-2009）。