泰山区人力资源和社会保障局聚焦治欠保支，以《保障农民工工资支付条例》为准绳，坚持制度建设“再优化”、用工管理“全跟踪”、隐患排查“全方位”工作模式，多措并举，重磅治理，严厉打击恶意欠薪行为，切实履行区解决企业拖欠农民工工资问题领导小组办公室职责，牵头各街道镇园区、各成员单位分工协作，全面做好农民工工资治欠保支工作，全区拖欠农民工工资问题得到有效遏制，未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件。今年1-10月，开展专项检查督导6次，印发工作通报19期，连续8个月高质量综合绩效指标得满分。

一、工作方案“再升级”,制度建设“再优化”

泰山区人力资源和社会保障局认真履行区解决企业拖欠农民工工资问题领导小组办公室职责，创新根治欠薪制度机制，按照“谁主管谁负责”“管行业必须管欠薪”原则，扩大领导小组成员部门，印发《泰山区保障农民工工资支付工作方案》，完善各部门工作职责，凝聚综合治理合力，推动形成“齐抓共管、高效监管”工作格局，建立健全了“人社部门牵头抓总、监督检查，行业主管部门依法履职、各司其责，街道镇园区属地管理、依法调解，成员单位积极配合、共同参与，执法部门严格执法”联合治理模式，不断推动全区保障农民工工资支付工作向好发展。今年以来，组织各类会议8次，开展专项检查督导6次，每月对全区农民工工资支付工作考核指标进行调度督导，下发提醒函、督办函54件。

二、监管平台“全过程”，用工管理“全跟踪”

牵头推进山东省农民工工资支付监管平台应用提质增效，促进各项制度落实，通过信息化手段，对各在建项目保障农民工工资支付制度落实情况实行实时监测调度，及时核实处置各类预警信息，促进各项制度落实。认真贯彻落实农民工工资保证金制度，抓好工资保证金新旧制度衔接，筑牢预防和解决拖欠农民工工资问题的“最后防线”，推动农民工工资保证金制度落实落细，确保农民工工资保证金规范、平稳运行。确保全区所有工程建设项目“应纳尽纳”列入监管，今年以来，全区新增省农民工工资支付监管平台项目58个，比去年年底增长37%。截至目前，全区纳入平台监管项目213个，项目数量、人数、资金规模全部位列全市第一。   

三、攻坚行动“全覆盖”，隐患排查“全方位”

今年以来，组织开展了“根治欠薪突击行动”“二月攻坚行动”“欠薪隐患大排查、大治理攻坚行动”“根治欠薪百日攻坚专项行动”等一系列专项行动，牵头成立工作专班合力化解重大疑难案件，切实维护了农民工合法权益，维护了社会大局和谐稳定。全区根治欠薪百日攻坚专项行动开展以来，各处镇、园区、成员单位在根治欠薪氛围营造、源头治理、欠薪风险隐患排查、欠薪问题化解等方面迅速行动，对攻坚台账案件和新增欠薪案件实行“清单制+责任制+日通报制”，推动案件快速化解。针对复杂疑难案件，制定具体化解方案，实行领导包案，成立多部门联合专班，合力攻坚。

下一步，泰山区将继续加强组织领导，坚持问题导向，多措并举，多点发力，全力保障劳动者合法权益，全力推动农民工工资支付工作，确保工作取得实效。