泰山景区围绕根治欠薪目标，深耕源头治理，强化部门联动，加大处置力度，保障农民工工资支付工作态势良好、成效显著。

深耕源头治理。专门制定出台了《泰山景区拖欠农民工工资案件处理原则和程序》，结合景区实际确定了“属地为主、行业盯办、人社督办”的办理原则，属地乡镇政府等部门接到投诉举报后，第一时间调查处理，限时解决问题，如涉及行业主管部门的，第一时间转办交办相关部门，专人化解并及时提交办结情况。2021年以来，泰山景区累计处理欠薪案件31起，为198名农民工追回工资322.84万元。

完善部门联动。人社、行政执法、属地乡镇政府共同参与，每月至少到在建项目进行一次农民工工资联合检查，对存在欠薪隐患和欠薪案件的项目及时进行督促，必要时对出现问题未及时整改的项目进行联合约谈，责令限期整改。2021年以来，开展联合检查72次，督促办理欠薪案件12起，对项目建设单位、施工单位负责人进行联合约谈7次。

明确包保责任。出台文件进一步细化包保领导、包保联系点、包保项目，实现欠薪案件都有领导包保。包保领导定期调度进展情况，督促有关部门快速办理，定期不定期抽查上一批督办欠薪线索，凡是欠薪问题解决不彻底、案结薪未了的，重点督办，指导稳妥化解，防止事态蔓延扩大。

根治欠薪工作任重道远，容不得半点懈怠，不仅需要人

社部门牵头抓总，更需要相关部门凝心聚力。下一步，泰山景区将继续保持“咬定青山不放松”的韧劲，持续发力、根治欠薪，坚守民生底线。

治欠薪，坚守民生底线。