各县（市、区）人力资源社会保障局，泰安高新区、泰山景区、徂汶景区人力资源部：

2021年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统主动融入新发展格局，以开展党史学习教育为契机，凝心聚力为群众企业办实事，统筹疫情防控和业务工作，全面做好稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定各项工作，人社事业发展实现“十四五”良好开局。为进一步激励全市人社系统干部职工创新突破，全面推动形成全员参与创新、追求创新、创新有为的氛围，经过单位申报、评委会评选，评出2021年度全市人社系统“十佳创新工作”，在全市人社系统通报表扬。

革故鼎新开新局，蹄疾步稳谋新篇。2022年，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市第十二次党代会、市“两会”精神，登高望远、奋力争先，扎实开展县市区（功能区）人社工作攻坚突破项目专项行动，以创新攻坚统领思想，提振干事创业精气神；以创新攻坚破解难题，展现服务大局新作为；以创新攻坚聚力融合，开创协同发展新局面。要以“十佳创新工作”为榜样，用改革的思维、创新的方法和市场化的手段拓思路、解难题、谋发展，推动人社工作提质提效、创新创优、出新出彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

附件：2021年度全市人社系统“十佳创新工作”

泰安市人力资源和社会保障局

2022年4月7日

（此件主动公开）

（联系科室：调研信息科）

附件

2021年度全市人社系统“十佳创新工作”

（按得分排名）

一、高新区打造校（院）地企战略联盟  助推招才引智同频共振（泰安高新区）

二、搭平台  强服务  稳就业  铺就九女峰片区群众增收致富路（岱岳区）

三、创新工作模式构建全方位多维度根治欠薪工作新常态（泰山区）

四、坚持“三个聚焦”厚植人才沃土  构建引才汇智新模式（泰山景区）

五、聚焦“建平台、强保障、育队伍”扎实推进人才建设  凝聚人才磁力场（宁阳县）

六、“四化联动”助力农民工创业就业（新泰市）

七、用好法律援助“加法”实现农民工欠薪案件维权“减法”（岱岳区）

八、搭建人力资源服务平台  解决企业用工难题（新泰市）

九、东平县多措并举精准发力  扎实做好青年人才引进工作（东平县）

十、肥城打造“建安品牌”高质量转移就业（肥城市）