泰安市人社局启动2022年度部门内部“双随机、一公开”抽查工作

为营造良好公平正义营商环境，近日，泰安市人力资源和社会保障局启动2022年度部门内部“双随机、一公开”抽查工作。

此次抽查工作延续至12月，按照市级人社部门抽查事项清单全覆盖要求，抽查比例不低于5%，根据监管需要确定抽查频次。检查实施方式主要通过山东省政府部门联合“双随机、一公开”监管平台进行“双随机、一公开”抽取工作。随机抽取市级人社部门行政执法人员和检查对象，对被抽取的用人单位参照检查实施清单规定的内容，采用劳动保障书面审查的方式，对随机抽取的用人单位采用现场检查和非现场检查相结合的方法开展。

抽查范围涵盖泰安市级所辖劳动用工企业（单位），抽查事项主要包含对用人单位遵守劳动规章制度的检查、对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查、对职业中介活动及其他人力资源服务业务的检查和职业技能培训教育鉴定的检查等。检查结果将录入山东省政府部门联合“双随机、一公开”监管平台，并自动通过国家企业信用信息公示系统（山东）和泰安市人力资源和社会保障局门户网站对外公示。