职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（4） 患职业病的。

（5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（6） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（7） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。