今年以来，东平县认真贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和省政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见要求，加强组织领导，强化在建工程项目业务培训，压茬推进人工费拨付，强化督导检查力度，全县在建工程项目保障农民工工资支付工作持续有效推进，根治欠薪工作取得新的成果。

一是加强组织领导。筹备召开了全县建筑工程领域根治欠薪工作推进会议，县领导出席会议并作重要讲话，就根治欠薪提出了明确要求。研究制定了《东平县解决企业拖欠农民工工资问题领导小组2022年工作要点》，对全年工作进行安排部署，将工作任务分为七大项、二十三分项，落实到相关责任单位，并形成工作合力，构建东平治欠保支新局面。

二是强化业务培训。采取多种形式进行劳动保障法律法规和政策规定的宣传普及，加强对在建工程项目劳资专管员的业务培训，培树精品标杆项目，不断夯实保障农民工工资支付工作基础。今年以来，共召开在建工程项目保障农民工工资支付工作专题培训会4次，创建10个工程建设在建精品标杆项目，累计培训人员300余人次，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传材料2600余份。

三是压茬推进人工费拨付。采用“提醒督促+行政处罚”模式，县住建局每月1日提示督促企业按时拨付，6 日根据平台预警对有关建设单位下达限期存储通知书，9 日对仍未存储的依法责令停工并移交综合行政执法局予以处理处罚。对于存储人工费确实困难的项目，县住建局积极协调县房管中心，经项目建设单位主动申请动用该项目房屋预售资金进行存储，确保人工费及时足额拨付。

四是发挥部门联动。发挥县解决企业拖欠农民工工资问题领导小组办公室牵头抓总作用，住建、交通、水利等工程建设行业主管部门和各乡镇街道认真履行行业监管责任和属地管理责任，发挥农民工工长制度优势，各相关部门充分发挥自身行业监管职能优势，及时化解本领域本行业拖欠农民工工资问题，真正将欠薪隐患吸附在当地，化解在萌芽、解决在基层。

五是强化督导检查。依托山东省农民工工资支付监管平台，县人社局会同县住建局等工程建设行业主管部门扎实开展在建工程项目保障农民工工资支付专项检查4次，对保障农民工工资支付各项制度落实情况和档案资料规范化情况进行拉网式督导，共检查在建工程项目数210余个次，涉及农民工2.1万余人次，督促发放工资3300余万元。