一、《实施方案》的起草背景是什么？

为贯彻落实安全生产法、职业病防治法、社会保险法和《工伤保险条例》，提升行业重点企业从业人员工伤预防意识和能力，从源头上预防和减少工伤事故发生，结合我市实际，制定了《全市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》。

二、《实施方案》的起草依据是什么？

根据《山东省人力资源和社会保障厅等9部门关于印发<全省矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程实施方案>的通知》（鲁人社函〔2023〕94号）有关规定研究制定。

三、《实施方案》的目标是什么？

在矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业（以下简称六类行业）开展为期三年的工伤预防能力提升培训，2025年底实现重点企业重点人员培训全覆盖，完成工伤预防五年行动计划培训任务，进一步提升工伤预防能力和安全生产、职业健康基础保障水平。

四、《实施方案》有哪些主要任务？

一是将六类行业重点企业安全生产与职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员和班组长（含车间主任、车队长，下同）作为重点培训对象；二是将重点学习贯彻习近平总书记关于安全生产、健康中国的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等作为重点培训内容；三是采取线上学习与线下培训相结合作为培训方式；四是根据培训人员类别、数量、培训内容等情况，科学确定六类行业重点企业三类人员培训时长和线上线下分布。

五、《实施方案》的实施计划是什么？

人力资源社会保障部门、行业综合监管、主管部门要加强配合，协同推进，统筹考虑我市6类行业重点企业和人员情况，依据本次培训目标，合理确定年度培训任务，有效组织培训项目实施，加强培训全过程的监督，确保工作任务顺利完成。方案实施分五个阶段。主要包括：制定工作实施方案、确定培训任务、提出培训方案、开展培训与培训监督、验收评估。

六、采取那些措施保障《实施方案》顺利实施？

（一）加强组织实施，协同抓好落实。人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，行业综合监管、主管部门负责做好重点企业重点人员培训人数摸底等工作。各县市区、功能区各有关部门做好配合工作。

（二）加强项目管理，提升培训质量。要规范项目申报，加强培训过程监督，加强对培训项目质量、施教机构、培训教师的管理。

（三）加强资金管理，提升基金效能。强化资金保障，规范经费使用，强化资金管理，加强工伤预防费使用管理和监督，依法保障基金效益和安全。

（四）加强典型培育，发挥示范作用。要充分发挥工伤预防培训典型示范作用，积极培育示范园区、示范企业、示范培训机构，总结示范经验、推广典型做法。

（五）加强督促检查，提升工作实效。人力资源社会保障部门要会同综合监管、行业主管部门按照职责分工加强督促检查，加强对培训项目的事前、事中、事后全过程监管。

解读人：贾玉亮 市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长

联系人：市人力资源社会保障局工伤保险科 贺哲

联系电话：6991419

相关下载：

《全市矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》政策解读.pdf

相关文件：

http://rsj.taian.gov.cn/art/2023/10/23/art_167461_10308235.html?xxgkhide=1