大众网·海报新闻泰安7月23日讯（记者 田阳 见习记者 杨莹）7月23日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，邀请泰安市人社局介绍社会保险降费有关情况。

大众网·海报新闻记者从会上了解到，2010年以来，泰安市先后多次降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工基本养老、失业、工伤等多个险种。按照中央和省统一部署，从今年5月1日起，泰安市落实了新一轮降费政策。

调整社保缴费政策。调整养老保险缴费政策，一是降低养老保险单位缴费比例，自2019年5月1日起，泰安市企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例均降至16%；二是落实企业职工基本养老保险统筹政策；三是完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策，自2019年1月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在山东省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。调整社保缴费基数政策，自2019年1月1日起，以山东省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

继续执行现行失业、工伤保险费率政策。继续阶段性降低失业保险费率，自2019年5月1日起，泰安市失业保险总费率继续按1%执行，执行期限延长至2020年4月30日；继续执行现行工伤保险费率。

统筹做好社保费征收体制改革期间的工作衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加企业实际缴费负担的做法。

本次降费工作实现了社保费率、费基的双降，有效降低了个人和企业缴费，有利于减轻企业负担；同时较低的社保负担，也有利于优化营商环境，促进双招双引战略的实施。企业负担明显降低，随着社保费率、费基的降低，企业负担有较大幅度降低，目前，降费政策已惠及企业7800余家，累计降低企业缴费1.35亿元，其中养老保险降费8800万元，失业保险降费4700万元；个人负担明显减轻，去年最低缴费基数为3465元，今年调低至3269元，降低了196元，降幅5.66%。个体灵活就业人员、大部分收入水平较低的企业职工也因此受益，本次降费惠及参保个人30万人，减轻个人负担3800万元；参保人群明显增加，社保降费政策的实施，降低了企业用工成本，激发了企业的用工需求，个体灵活就业人员参保意愿增强，新增就业人员增多，社会保险覆盖范围持续扩大，上半年，企业职工基本养老保险实现净扩面4560人，征缴收入33亿元，同比增幅9.1%，社会保险制度持续健康运行。

今年以来，泰安市人社局按照市委、市政府“七赛七比”、打好四个擂台的部署要求，聚焦全市经济发展需求，立足“围绕中心、服务发展、保障民生、奋勇争先”的人社职能定位，传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神，全局动员、全力以赴，多措并举，助推企业发展。除了降费以外，还有以下措施：

强化人才支撑。加强博士后科研工作站建设，有力提升了泰安市科研能力和科研水平，创造直接经济效益16亿元。加强校企合作，搭建驻泰校企精准对接供需双选会，引进泰安市急需紧缺人才。做大做强省级人力资源服务产业园，强化人力资源服务机构“双招双引”。出台加快泰安市人力资源服务产业创新发展，全面实施“泰汶专才”计划，构建终身职业技能培训体系三项政策，为企业发展提供人才支撑。

加强蓝领保障。出台《泰安市就业补助资金管理使用实施细则》和《泰安市创业带动就业扶持资金管理使用实施细则》，为企业用工提供政策支持。举办12333全国统一宣传日暨大型人才招聘会，提供岗位10680个，达成就业意向2500人。加强校企合作，通过校企双师联合培养方式进行“订单式”“冠名班”培养，实现“招工即招生、入企即入校”。

推动服务便企。优化人才公共服务，设立高层次人才服务专窗，按照“一对一”标准，为高层次人才配备服务专员。深化“放管服”和“一次办好”改革，进一步优化综合柜员、首席专员、志愿队员“三员”服务模式，方便企业办事。加强网上服务大厅建设，持续推进“减证便民”，为企业提供高效便捷的社保经办服务。

建立专班推进。健全完善工作推进机制，成立服务“双50强”企业专班，严格按照“分工负责制、首问负责制、上游负责制、承接负责制、承办负责制”的要求，落实服务“双50强”企业重点任务。建立局领导包保服务“双50强”企业责任制，专班推进，项目化落实。

（解读人：泰安市委组织部，市人力资源和社会保障局党组书记、局长  蒋永斌）