2021“政企直通、校企互惠、产教融合”校企合作签约仪式后，泰安市人社局按照全省企业用工保障服务专项行动部署要求，成立工作专班，走进院校、对接企业，努力打造“政企直通、校企互惠、产教融合”人才培养新模式。

一是进校入企架桥梁。4月1日，工作专班联合泰安技师学院召开2021年新型学徒制工作推进会，助力校企互惠，产教融合发展，22家合作企业应邀参会。近日，工作专班走进泰安高新区、徂汶景区，联合山东医药技师学院赴泰安市泰山医养中心、山东京卫制药有限公司、泰安永春堂药业有限公司等10多家单位进行政策解读，调研区域内企业用人需求，促进校企双方深度合作。

二是引企入校优教学。通过搭建平台，促进校企之间在人才培养、实习就业、科学研发、业务互助等方面深度合作，优化人才培养，助力企业发展。山东医药技师学院以新型学徒制为契机，进一步加强同医药健康企业的深度合作，及时调整专业设置，合理优化专业布局，共同制定出适合企业的培养方案。京卫制药推进与山东第一医科大学举办合作共建，建立“3+1”培养模式，即3年时间在校学习理论课程，1年时间进企业进行实习。

三是引教入企保用工。近期，泰安技师学院与泰安交运集团签署校企合作协议，召开“校企互惠 产教融合”座谈会暨交运“冠名班”奖学金发放仪式，构建“订单式”人才培养新模式。泰安技师学院还与开元集团进行深度合作，引教入企，派遣37名餐饮专业学生入企顶岗实习，打开了人才培养模式新局面。

供稿：职业技能鉴定指导中心