7月7日，全市技能人才培养评价工作推进会议召开。会议深入学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和各级人才工作会议精神，围绕年度技能人才培养评价工作，动员全市人社系统统一思想，提高认识，明确任务，扎实推进各项工作取得实效，为服务新型工业化强市建设提供有力技能人才支撑。会上，各县（市、区）、功能区进行了交流发言；市局通报了今年上半年技能人才有关工作进展情况，就下半年重点工作进行了具体安排部署。

会议指出，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统大力实施“人才强市”战略，始终坚持以需求为导向、以实用为根本，充分调动政府、企业、院校等多方力量，围绕技能人才发展成才的全周期，一体推进、多向发力，构建起了培养、使用、评价、激励闭环式“全链条”技能人才培养使用体系，有效提升了全市技能人才供给，赋能经济社会高质量发展。

会议强调，要进一步提高政治站位，把技能人才工作作为一项重要的政治任务来抓，结合本地区实际，全面分析近几年来技能人才队伍建设的总体情况，总结经验、补足短板、发挥优势，从主动投身新型工业化强市建设的战略高度，加大技能人才尤其是高技能人才培育力度，统筹开展各类职业技能培训、职业技能竞赛，充分发挥技工院校培养主阵地和职业发展贯通、社会第三方评价的生力军作用，组织符合条件人员开展技能等级认定工作，切实增强做好技能人才工作的责任感和紧迫感，确保全年工作目标任务圆满完成。

会议还对2022年省对市考核有关指标进行了研判分析，提出了具体工作措施。市人社局分工负责同志，各县（市、区）、功能区人力资源社会保障局（人力资源部）分工负责同志及相关业务科室负责同志，市局相关业务科室、单位全体工作人员参加会议。