为支持非公经济改革创新，优化非公有制企业职称评审服务，进一步壮大企业专业技术人才队伍，助力企业吸引和留住人才。宁阳县人社局积极发挥职能作用，采取有力措施，深入开展 “专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称评审专项行动，贯彻落实企业专业技术人员职称评审“直通车”制度。

一是召开专题座谈会，面对面解决问题。邀请恒信高科、宝胜（山东）电缆、超威电源等9家企业参加专题座谈会。会上，各企业畅所欲言，交流了企业生产经营情况、专业技术人才队伍建设情况、职称工作开展情况等，提出了专业技术人员在申报过程中存在的困难和问题，共同探讨解困之策，同时，征求了企业对职称评审政策、评审标准、职称服务等方面的意见建议，并向企业讲解了职称评审新政策，对职称评审申报环节进行了专题培训，取得了实实在在的效果。

二是加大宣传力度，营造浓厚工作氛围。通过报纸、电视、网络等媒体宣传、印制发放宣传手册及进企业办讲座等形式，加大对职称政策的宣传力度，开设“职称评审微课堂”，在企业中营造共识和氛围。

三是简化服务流程，畅通晋升渠道。完善职称评审各环节服务流程，梳理职称申报问题及处理办法，全面实现专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、备案、发证等网上“一条龙”服务，采取“亲身办”“陪同办”等形式，最大限度提供方便高效的职称评审服务，推动非公有制企业职称工作的开展，畅通非公领域专业技术人才的职业发展通道。