在五四青年节即将到来之际，为进一步深化模范机关建设，讲述好新时代人社系统年轻党员干部登高望远、奋力争先，担当作为、攻坚克难，努力推动人社事业高质量发展的故事，即日起，推出“我的人社故事”专栏。今天，让我们一同走近他们.......

劳动监察处   徐璐

有这么一支队伍，当夏季最炎热的时候，他们活跃在各个企业和建筑工地，关注员工的高温保护；当春节即将来临，他们无暇顾及自己的小家，确保农民工足额拿到工资，他们才能安心回家过年；待到春暖花开，他们守护着和谐的人力资源市场环境，迎接劳动者求职创业；在硕果累累的秋天，他们坚守着各自岗位，默默地化解各种工资拖欠，为社会增加正能量。他们，就是人社系统劳动监察党员干部。

我有幸是其中的一员，今天，我就给大家讲讲，人社系统劳动监察党员干部坚守初心和使命，心系劳动者的故事。

今年二月，人们都在期盼着即将到来的春节，在一家建筑工地上，却突然传来了资金链断裂的消息，50多名外地民工担心血汗钱无从着落，忧心忡忡、焦急万分，一条条热线直接连接到了人社局劳动监察指挥中心。案情就是命令，大队长带领我们即刻赶往项目现场。一到工地，我们就被团团围住了，看到的是一双双充满期待的眼睛。接过一张张皱皱巴巴的单据，望着那粗糙干裂的手中紧握的一张张早已买好的车票，我们暗自下定决心一定要当好民工兄弟的“护薪人”，送他们安心踏上回家的路。我们立即着手研究案情，紧急部署，分成几个小组迅速做笔录，现场约谈项目总包负责人和建设单位，连夜核实每名工人的具体工作量。经过六个多小时的努力，通过“安薪泰山”智慧监管平台为民工们发放了工资，并收到工资提醒短信。“这下我们可以安心地回家过年了，感谢你们劳动监察的同志，黑白的加班，帮我们要工资，连瓶水都没喝我们的。”看到一张张喜悦的笑脸，我们每一个人的心里都是暖洋洋的。

这样消防队员式的“灭火”，是我们工作的常态。在劳动监察这个岗位上，我们心里很清楚，还有很多的维权之路要走。我们在实践中摸索出了“精、准、快”便民服务三字诀，力争在欠薪事件发生的第一时间就介入处理，将矛盾化解在萌芽状态，让劳动者少些折腾，多些安心。正是靠着这一股韧劲，这一份执着，这一份坚守，我们的工资类矛盾纠纷始终处于低位。

我在监察岗位已度过了八年的时光，记不清接待多少劳动者，数不清去过多少工地企业。只知道那急促的电话铃响，就是使命的呼唤，楼道里那一串串疲惫的脚步声，就是责任的叩问，那双噙满眼泪的双眸和紧握着的双手就是我最大的欣慰。或许苦过，但我从来没有后悔过，或许累过，但我从来没有放弃过，我们情系劳动者，守维权初心，做蓝盾先锋，用一把把小伞织就一张大网，一把为劳动者遮风挡雨的伞，一张为劳动者保驾护航的网。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。劳动监察工作涉及职工和百姓的切身利益，作为一名党员干部，我们必须树牢狠抓落实意识，以“时时放心不下”的紧迫感和“事事真抓实干”的责任感，当好百姓的“护薪人”，做到线索一接收、马上去处置，任务一布置、马上抓落实，工作一完成、马上就反馈，将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，做精于业务、勇于探索、群众信任的人社党员干部！