智能监考平台，可以实现所有考场的实时监控；人脸识别系统，可以3秒钟人脸比对考生信息，提升考试入场效率的同时，有效避免替考等作弊行为的发生……目前，我市已在人事考试工作中逐步扩大AI智能技术的应用。如何实现AI智能技术在考务与考试管理中的深度应用，提升考务工作智能化水平？2月14日，泰安市人事考试中心“智考未来：AI赋能人事考试”学习会上进行了一场头脑风暴。

“DeepSeek、豆包、文心一言等AI智能应用，不仅可以帮我们进行文本处理，还可以在人事考试工作中大显身手。”学习会上，市人事考试中心工作人员与高级技术人员深入探讨AI智能应用与人事考试工作中的人脸识别核验、智能行为监控、AI自动分配、考试数据分析等技术在考务场景中地融合应用，并对AI技术如何更好地在防范作弊、优化考生服务等方面应用展开面对面交流。

目前，AI智能已全面助力我市考试工作提质增效。AI智能技术可全面优化考试流程，提升考试管理的科学性和规范性。通过人事考试指挥平台（智能监考平台）、人脸识别、考生行为分析等信息技术创新应用，能够实时监控考场动态，有效防范作弊行为，维护考试公平。

在电子化考试中，AI智能也为考生备考带来了便利。在电子化考试前，市人事考试中心会推出智能模拟作答考试系统，模拟考试系统能够帮助考生熟悉考试流程，提升应试能力。同时，通过AI技术，我市实现了考试管理的智能化和精细化，并对考试数据进行深度分析，为考试政策的制定和优化提供科学依据。AI技术还可以优化考场安排和考试资源调度，提升考试组织的效率和灵活性。

市考试中心将以AI智能技术为依托，积极探索AI智能技术在考务与考试管理中的应用，致力于打造智能化、高效化、精准化的人事考试新模式，为考生和考试管理者提供更优质的服务。