在“五四”青年节来临之际，为进一步弘扬“五四”精神，加强人社系统年轻干部队伍建设，凝聚干事创业活力，4月29日，市人社局召开“筑梦未来・人社有我”年轻干部座谈会。

座谈会上，年轻干部代表立足岗位职责，结合个人思想认识和成长经历，分享工作感悟，探讨健康成长，畅谈未来规划，积极建言献策，充分展现出年轻干部以青春智慧与力量推动人社事业高质量发展的坚定决心与责任担当，彰显了新时代人社年轻干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

会议要求，年轻干部要坚定理想信念，永葆政治忠诚，不断强化政治意识，坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护”。要深耕细研业务，锤炼履职本领，积极探索适应新时代人社工作的新思路、新方法，努力成为本单位、本领域的“政策通”“活字典”。要增强服务意识，勇于担当奉献，时刻牢记为人民服务的根本宗旨，把群众满意作为工作的最高标准，用心、用情、用力为民服务。要坚守廉洁底线，弘扬清风正气，严格遵守纪律规矩，树立正确权力观，保持健康生活方式。

此次座谈会为年轻干部搭建了交流平台，进一步增强了年轻干部的责任感和使命感，激发了干事创业热情。下一步，市人社局将继续实施年轻干部“优苗培养计划”，加大年轻干部的培养选拔和管理监督，全面落实双导师传帮带、谈心谈话制度，助力年轻干部快速、健康成长，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加创新的思维投入到人社工作中，为人社事业高质量发展贡献青春力量。